Junior Projektmanager:in
für Zukunftsberatung (w/m/d)

Bereich: Future Business Modelling / Future People Enabling
KeyFacts: Festeinstellung I Vollzeit I Hannover oder remote

Was dich erwartet:

• Du unterstützt bei Beratungsprojekten (digitale Transformation, Corporate Innovation, L&D und Venturing)
• Du unterstützt bei der Konzeption, Steuerung und Durchführung von innovativen Kundenprojekten
• Du unterstützt in der Planung, Produktion und Durchführung von Trainings, Lern- und Entwicklungsformaten
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse
• Du erstellst Kundendokumente sowie Entscheidungsvorlagen und gewährleistest dadurch den reibungslosen Ablauf gleichzeitig laufender Projekte
• Als wichtiger Teil des Teams von FUTURISER hast Du einen vielseitigen Job und lernst aktiv in der Mitarbeit von Innovationsprojekten, Lern/Eventformaten, Transformationsprogrammen bis zu Venturing Projekten
• Steuerung von Terminen, sowie Sicherstellung der Umsetzungs- und Projektziele
• Als Vertrauensperson unserer Kund:innen stellst Du Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher
• Du arbeitest in einem eng vernetzten, immer lernenden und erfahrenen Team – mit einer starken Zukunftsperspektive für Dich persönlich

Was Du mitbringst:

• Großes Interesse an Zukunft, Innovation, Business & Modelling, Technologien, New Work, Kulturveränderung und digitaler Transformation
• Zeit & Lust auf ein 4-6-monatiges Praktikum bzw. eine zeitintensive Studentische Nebentätigkeit (min. 12 Monate Studium begleitend)
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medien, Management, Marketing, Zukunftsforschung/ Soziologie (o. ein Studium mit vergleichbarer Ausrichtung), min. das vierte Semester mit guten Ergebnissen
• Talent: Interesse an abwechslungsreichem Projektmanagement, Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine Affinität für quantitatives Denken und Detailgenauigkeit sind wichtig – wir suchen Offenheit & flexibles Denken
• Erste praktische Erfahrung im Consulting Umfeld und/ oder Strategieeinheiten von Unternehmen, Wissensvermittlung, L&D, HR/PeopleOps und Transformation – oder eine echte Begeisterung dafür
• Smart Creative: Du lässt Dich begeistern, arbeitest gerne im Team, besitzt zudem die Fähigkeit selbständig zu arbeiten und bringst neue, intelligente & kreative Ideen mit
• Skills: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift), Erfahrung in Microsoft Office/ Teams Anwendungen und erste Kenntnisse von Forschungsdatenbanken & Research Plattformen

Was wir Dir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive: Persönliche & berufliche Entwicklung in einem einzigartigen Team, an der Seite von erfahrenen Coaches, Managern und Partnern
• Netzwerk: Direkten Zugang zu einem in der DACH Region einzigartigen Netzwerk an Partnern, Firmen, Experten und Machern
• Flexibilität: Zeitgemäß flexible Arbeitsort und Arbeitszeit Gestaltung (remote oder Hannover)
• Modernste System/Hardware Set-Ups zur Zusammenarbeit (MacBook)
• Weiterbildung: Wir legen Wert auf “Lebenslanges Lernen” und bieten ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten & Team Trainings
  Tech/StartUp Company Culture: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungs-spielraum, kurzen Entscheidungswegen und “Team First” Mindset (Mehrtägiges Off-Site Retreat, Team Events – remote oder onsite)
• Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Möglichkeit zur Übernahme von mehr Verantwortung und beruflicher Entwicklung
• Package: Überdurchschnittliches Vergütungspaket mit starker Bonus Incentivierung

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

1. Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen (CV, Video oder mehr)
2. Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
3. Kennenlernen via Video-Call mit einem der Founder (15 – 30min)
4. Zwei Video-Interviews mit dem erweiterten Team (30 – 60min)
5. Bearbeitung & Präsentation einer Case Study
6. Unser Angebot an Dich im Anschluss (Vertrag & Package)

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